宝健（中国）有限公司直销员计酬制度

    经过培训、考试合格取得《直销员证》的人员，与宝健（中国）有限公司（以下简称“宝健公司”）签订《直销员推销合同》后，即成为宝健直销员。宝健公司按月支付给直销员报酬，报酬总额（包括佣金、奖金、各种形式的奖励以及其他经济利益等）不超过直销员本人直接向消费者销售产品收入的30％。

直销员报酬比例具体为：

    说明：
    1、 宝健公司依据所销售产品的业绩值作为计算直销员报酬的基数，即： 直销员所得报酬 = 销售产品业绩值（报酬基数）×报酬比例
    2、 宝健公司依据市场定价策略、计税比例和产品成本价格的不同，制定业绩值的标准为：
    .? 保健食品业绩值为产品实际销售金额的88%；
    .? 日化、护肤品业绩值为产品实际销售金额的80%。
    3、 成为直销员后的6个月内，经过宝健公司给予的就业培训并考核通过，同时累计销售业绩值达到15000以上，即可享受30%报酬比例。
    4、 计酬制度执行时间：2015年1月。

备注：

    1.宝健公司将严格按照《直销管理条例》中有关直销员计酬的规定，严格禁止直销员团队计酬方式，并列入宝健《直销员管理制度》

    2.宝健公司承诺：严格按商务部规定，如出现涉及直销员报酬等重大事项变更，均严格按照《直销管理条例》向商务部报备。

    3.所有直销员销售报酬均由宝健公司统一代扣代缴相关税赋后，按月发放至直销员的银行帐户。

宝健（中国）有限公司
2015年1月5日